Aducerea experienței mașinii în clasă: conducerea dezvoltării întreprinderii prin transferul de cunoștințe

Pentru a promova o cultură corporativă care onorează profesorii și valorizează educația în timp ce consolidează transferul de cunoștințe interne, Quangong Machinery a lansat oficial programul său de selecție internă de instructori din 2025. Această inițiativă își propune să construiască o echipă profesională și sistematică de instructori interni, injectând un nou impuls în dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.

Acest program intern de selecție a instructorilor este deschis tuturor angajaților. Prin selectarea unui grup de instructori interni pricepuți din punct de vedere tehnic și eficienți, ne propunem să stabilim un sistem sistematic de gestionare a cunoștințelor. Procesul de selecție se va concentra pe expertiza profesională a instructorilor în domenii precum funcționarea inteligentă a mașinilor din cărămidă care nu este orientată, optimizarea formularelor de bloc de beton și depanarea echipamentelor, precum și eficacitatea transferului lor de cunoștințe. Vor fi aplicate un criteriu de evaluare multidimensional, care acoperă aspecte, inclusiv rezerve de cunoștințe profesionale, capacități de predare și competență de dezvoltare a cursului.

După încheierea evenimentului, compania va acorda onoruri și stimulente instructorilor pe baza evaluărilor lor pentru a încuraja mai mulți angajați să se alăture inițiativei de transfer de cunoștințe. Quangong Co., Ltd. consideră că, prin transferul sistematic de cunoștințe, cultivarea unui grup mare de personal coloanei vertebrale va oferi Fundația Talent pentru inovația continuă a mașinilor inteligente de fabricare a cărămizii din seria ZN, asigurând că Quangong Equipment își menține conducerea tehnologică în sectorul producției de bloc de beton.