O călătorie industrială de „a vedea lumea prin ochii copiilor”

Festivalul Dragon Boat din mai se apropie de Ziua Copiilor. Cu ocazia acestui festival tradițional, Qquangong Machinery Co., Ltd. a organizat cu atenție un eveniment unic „Parent-Child DIY Factory Open Day” pentru a permite familiilor angajaților să intre în companie și să simtă căldura familiei Quangong. Evenimentul acoperă mai multe legături, cum ar fi vizite din fabrică, pliculețe de mugwort, pictură cu model de barcă cu dragon și interacțiune de pauză de ceai.

Soarele de dimineață strălucește în fabrica modernă, iar copiii, conduși de părinții lor, încep o minunată călătorie de explorare industrială. În atelierul îngrijit, echipamentul uriaș de fabricare a cărămizii funcționează într-o manieră ordonată, iar unchiul inginer explică cu răbdare „povestea de naștere a unei cărămidă”. Copiii au fost martorii procesului de asamblare a echipamentelor de fabricare a cărămizii pe scară largă, ritmul de lucru ordonat pe linia de producție și au urmărit ca materiile prime să treacă printr-o serie de procese pentru a deveni cărămizi îngrijite. Pentru prima dată, copiii au simțit că munca părinților lor a fost atât de „mișto”!

Mutați -vă la atelierul de creație, unde copiii de toate vârstele fac sachetele festivalului de barci de dragon, selectează condimente, coarde și cusut, iar fiecare plic este unic și plin de binecuvântări. Cea mai atrăgătoare parte a evenimentului a fost modelul DIY Dragon Boat. Copiii și -au jucat cu atenție imaginația și au asamblat cu atenție modelul cu barca dragonului, în timp ce părinții au dat îndrumări atente. Barcile viu de dragon viu navighează la îndemână. Acest moment nu a fost doar bucuria făcută de mână, ci și coeziunea afecțiunii familiale și moștenirea culturii.

Într -o atmosferă relaxată și plăcută, toată lumea s -a așezat împreună pentru a se bucura de pauză de ceai de vacanță pregătită de companie. În această interacțiune părinte-copil, compania a folosit acțiuni pentru a reduce distanța dintre angajați și familii și coeziunea de echipă îmbunătățită și apartenența corporativă. În viitor, vom continua să organizăm activități culturale mai calde și semnificative ale angajaților pentru a consolida coeziunea corporativă, astfel încât fiecare lucrător Quan să poată lucra și să trăiască fericit aici.